Lernpfad 1 Neu in einer Führungsfunktion
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Aufgabe. Als Führungskraft warten spannende Herausforderungen auf Sie. Dieser Lernpfad hilft Ihnen, sich auf Ihre Führungsaufgaben und die damit verbundene Verantwortung vorzubereiten und in Ihrer Führungsfunktion zu wachsen. Sie haben die Freiheit, aus den vielfältigen Möglichkeiten eigenverantwortlich auszuwählen. Finden Sie heraus, was am besten zu Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen passt.
Lernziele
Ich plane konkrete Massnahmen zur Entwicklung meiner Kompetenzen.
Ich kenne die wichtigsten Führungsinstrumente und kann diese anwenden.
Ich kenne die Grundsätze und die spezifischen Herausforderungen der Führung in der Bundesverwaltung.
Angebote auf diesem Lernpfad
Als neue Führungskraft besuchen Sie das obligatorische Führungsseminar. Während sechs Präsenztagen lernen Sie die Grundsätze der Führung und die Führungsinstrumente der Bundesverwaltung kennen.
Mit dem Online-Lernprogramm «Personalführung in der Bundesverwaltung» erfahren Sie mehr über die Grundlagen der Personalführung.
Nach Abschluss des Führungsseminars können Sie ein Eins-zu-eins-Coaching buchen und Ihre spezifische Führungssituation besprechen.
Nutzen Sie den Führungszirkel, um von den Erfahrungen anderer Führungskräfte in der Bundesverwaltung zu profitieren und Best Practices zu teilen.
Möchten Sie nach dem Besuch eines Führungsseminars einen externen Zertifikatsabschluss erlangen? Sie können sich das Führungsseminar an anerkannte Weiterbildungen (CAS, MPA etc.) anrechnen lassen.
Mit Selbstlernangeboten wie der digitalen Lernbibliothek können Sie Ihre Grundkenntnisse in Führung weiter vertiefen. Empfohlene Kurse sind:
Besuchen Sie Netzwerkanlässe für Führungskräfte, um von Erfahrungen und Perspektiven anderer zu lernen.
Weitere Impulse zur Kompetenzentwicklung
Identifizieren Sie Konzepte und Instrumente aus dem Führungsseminar und experimentieren Sie damit im Arbeitsalltag. Prüfen Sie, was gut für Sie funktioniert.
Holen Sie Feedback ein und nutzen Sie es, um Ihre Führungspraktiken weiter zu verbessern.
Entwickeln Sie dank Selbstreflexion und ständigem Dazulernen Ihre eigene Art zu führen. Es gibt nicht den einen richtigen Weg.